Alle Macht den bunten Schafen
Meine Keynote „Alle Macht den bunten Schafen“ zeigt humorvoll und praxisnah, wie Diversity und Holokratie Unternehmen innovativer und zukunftsfähiger machen.
Diversity als Schlüssel zu Innovation und Erfolg
Diversity ist das Buzzword, das die Business-Welt bunter machen soll. Doch sobald diverse Talente eingestellt sind, wissen viele Unternehmen gar nicht, wie sie mit dieser Vielfalt an Persönlichkeiten und Perspektiven umgehen sollen – eine echte Red Flag!
In meinem Vortrag zeige ich, warum es sich gerade in Zeiten von VUCA und BANI lohnt, Individualität im Team aktiv zu fördern und Hierarchien zugunsten von flexibleren Strukturen wie Holokratie aufzubrechen. Denn nur, wenn Unternehmen Vielfalt wirklich leben, entstehen originelle, innovative und gleichzeitig effizientere Arbeitsprozesse.
Glamour trifft Business: Warum wir von Promis lernen können
Meine Herangehensweise an Diversity, Teamstrukturen und moderne Leadership ist so bunt wie das Thema selbst. Ich bringe exklusive Celebrity-Geschichten mit auf die Bühne, um zu zeigen, was uns die Beziehungskonflikte von Promi-Paaren über Kommunikationsmissgeschicke in der Teamarbeit verraten können.
Mit einer ordentlichen Portion Glamour und Humor spanne ich den Bogen zwischen der Welt der Reichen und Schönen und den Herausforderungen moderner Unternehmensstrukturen – und mache dabei eindrucksvoll klar, warum Holokratie kein No-Go und Diversity kein Individualitäts-Killer sein darf.
Mein Weg: Von der Pharma-Branche zum Business der Vielfalt
Ich kenne das Gefühl, mit meinen Ideen und meiner Individualität anzuecken. Anpassung war für mich nie eine Option – ich wollte nicht einfach nur das wiederholen, was von oben vorgegeben wurde. Also entschied ich mich, aus der Herde auszubrechen.
Heute bin ich selbstständige Gründerin, Beraterin und Coach für Leadership & Diversity. Ich setze mich dafür ein, dass Unternehmen die Veränderungen von VUCA und BANI nicht als Bedrohung, sondern als Chance begreifen – und dass starre Strukturen zugunsten neuer, agiler Organisationsformen aufgelöst werden.
Diversity ist kein Nice-to-have – es ist ein Muss!
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels müssen Teams offener und vielfältiger werden. Doch das bedeutet nicht, dass alle gleich arbeiten müssen – im Gegenteil! Unternehmen brauchen mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Ich zeige, wie Führungskräfte loslassen lernen und warum Vielfalt nicht nur das Unternehmen stärkt, sondern auch zu mehr Innovationen führt.
Falls dabei mal unterschiedliche Arbeitsweisen aufeinanderprallen, habe ich natürlich den passenden Kommunikations-Airbag im Gepäck. Denn Diversity erfordert nicht nur Offenheit – sondern auch die richtigen Strategien, um sie produktiv zu nutzen.
Mein Vortrag ist ein mitreißendes Plädoyer für echte Vielfalt, das Unternehmen dazu inspiriert, bunte Schafe nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu fördern. Denn Innovationen entstehen nicht aus Gleichförmigkeit, sondern aus der Kraft der Unterschiedlichkeit.
Vortragsinhalte:
- Wie echte Diversity Teams stark für VUCA und BANI macht
- Warum Holokratie mehr aufbricht als nur starre Hierarchien
- Welche originellen Lösungen es gibt, um Vielfalt gezielt zu fördern
- Warum bunte Schafe nicht nur in der Promi-Welt erfolgreich sind
- Wie Individualität Innovationen hervorbringt
Was meine Kunden über mich sagen
Jede Geschichte ist einzigartig, doch alle haben eines gemeinsam: den Mut zur Veränderung, den Wunsch nach mehr Klarheit und die Entscheidung, ihre Führungsrolle mit Souveränität und Freude zu gestalten.
Lassen Sie sich inspirieren von echten Stimmen und ehrlichem Feedback – direkt aus der Praxis.
Ursula Koehler
Rednerin
Ich danke Dir für die gemeinsame Zeit voller guter Kommunikation, Gelassenheit, Optimismus, dein Lachen und Dein Frohsinn, Kreativität und Offenheit und den Spaß
Helen A.Teamlead Regulatory Affairs
Ich finde es toll, dass Du in so viele anderen Richtungen denkst und mich liebevoll “zwingst” das auch zu tun. Ich mag Deinen ganzheitlichen Ansatz und dass dir Menschen so wichtig sind. Und eben nicht nur sterile Aufgaben und Prozesse sondern die Menschen, die diese Aufgaben ausführen.
Kati S., Teamlead Datamanagement
Du schaffst es immer, dass ich nach einem Gespräch mit Dir an mich glaube.Deine anderen Blickwinkel und Dein Pragmatismus schätze ich sehr. Deine extrem positive Art und dein herzliches Lachen stecken mich an.
Alma S. Teamlead
Hier finden Sie eine Übersicht über meine Vorträge und Keynotes
Es gibt von mir auch noch ein Coaching Angebot für Frauen in Führungspostionen. Ich unterstütze Frauen wie dich dabei, von emotionalem Druck und Unsicherheit zu echter Stärke und Gelassenheit zu finden.
